transport fever premiera

transport fever premiera

Motywować Team - Pięć prostych sposobów, aby wzmocnić swój zespół i Get Wyniki

Wydajność członek zespołu jest produktem zarówno zdolność do pracy i motywacji, aby to zrobić. Wysokie wykonawcy są zwykle bardzo kompetentny i zmotywowany. Z drugiej strony, niskie wykonawcy często są właściwe, ale brakuje motywacji. Są ludzie motywowani przez swoje otoczenie, czy też motywacja pochodzić z wewnątrz? Co ważniejsze, w jaki kwalifikacjach jest liderem zespołu w zarządzanie dynamiki zespołu i zwiększenie morale?

transport fever premiera

Ludzie są motywowane zarówno ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych. Na przykład, pracownik może dobrowolnie przyjąć nową odpowiedzialność i być motywowane wyzwanie, że oferuje tylko szybko tracą motywację poprzez brak uznania, słaba komunikacja, lub utraty zaufania. Jako takie, liderzy zespołów mają prawo do tworzenia środowiska, które zapewnia motywatorów zewnętrznych takich jak: zapewnienie uznania, okazując szacunek, budowanie pozytywnych relacji i zabawy. Z drugiej strony, liderzy zespołów, którym brakuje entuzjazmu mają moc sabotować klimat pracy. Aktywne lider zespołu będą rutynowo ocenić dynamikę zespołu, zaangażować zespół i tworzyć synergię, które inaczej nie byłyby możliwe. Oto pięć prostych sposobów, aby zacząć.

transport fever premiera

1. Bądź zachęcający lider zespołu. Jednym z podstawowych potrzeb człowieka jest zrozumiałe i docenione. Więc aprecjacja plasuje się wysoko jako potężne narzędzie motywacyjne, a to może być dostarczane w formie pisemnego lub ustnego pochwały, że jest jasne, konkretne i aktualne. Chwal i zachętę dziennie - Do not czekać, aż pracownicy zrobić coś niezwykłego uznania ich wkładu. Dobra robota, który zostanie rozpoznany zostanie powtórzony.

2. Członkowie zespołu traktować jak klientów. Sprzedawcy spędzają dużo wysiłku dostarczanie wartości dla klientów.

- autor artykułu